近年来,莱芜职业技术学院纪委立足职责定位,结合学校实际,聚力创新监督方式,提升监督质效,打造学校“133”纪检监察工作体系,以高质量纪检监察工作服务学校高质量发展。
“1”即聚焦一条主线,强化政治监督。切实担负“两个维护”重大政治责任,严明政治纪律、政治规矩,推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧紧围绕建设高水平现代化职业院校这条主线,聚焦完善内部质量体系、深化人事制度改革、提高教育教学水平、推进国际合作办学等重点工作,加大监督检查力度,及时发现并处置落实责任和措施不力、违规违纪问题,确保全校上下令行禁止、政令畅通,营造风清气正、干事创业良好政治生态。
“3”即夯实三个保障,提升监督质效。一是开展纪律教育,夯实思想保障。坚持把党章党规党纪教育作为必修课,纳入学校党委理论学习中心组学习计划,纳入基层党组织“三会一课”学习内容,切实用以武装头脑,指导实践,推动工作;坚持把纪律教育融入日常监督管理,做到党性党风党纪一起抓,推动党员干部自觉加强党性修养,积极践行正确的权力观、政绩观、事业观;坚持正向引导和反面警示相结合,运用典型案例和身边人、身边事开展警示教育,筑牢党员干部拒腐防变思想防线。二是完善体制机制,夯实制度保障。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、师生参与支持的反腐败领导体制和工作机制,打好党风廉政建设“组合拳”;坚持落实“一岗双责”、完善考核机制、用好问责利器,协助学校党委全面落实党风廉政建设责任,将廉洁自律情况纳入干部年度考核,充分运用监督执纪“四种形态”,不断净化校园环境;坚持把权力关进制度的笼子,针对权力运行中存在的问题,督促细化各部门、各层级、各岗位权力清单,完善贯通协同监督机制,夯实规范化、法治化、正规化制度基础。三是加强队伍建设,夯实人才保障。坚持强化政治引领,把准政治方向,站稳政治立场,着力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍;坚持深化理论武装,结合党纪学习教育加强纪检监察业务学习培训,开展“讲业务 强素质 提能力”培训月活动,着力打造业务精湛、本领高强的纪检监察队伍。
“3”即实施三大工程,促进高质量发展。一是聚焦管党治党,实施“清风”工程。抓住“关键少数”,建立作风状况评价机制,督促党员领导干部作担当作为、廉洁自律的表率;开展作风建设专项监督行动,督促职能部门严格落实高校作风建设十条要求,解决师生反映强烈的突出问题;加大督查力度,开展纠“四风”树新风察访工作,重点督查服务意识不强、执行力不强、不作为乱作为、庸懒散拖等不良风气,促进作风建设规范化、制度化。二是聚焦办学治校,实施“护航”工程。紧盯重点领域,对学校基建工程、后勤保障、招标采购、科研经费、校企合作等开展专项督查;紧盯关键岗位,对教育教学、后勤保障、校园安全等制度落实进行监督检查;紧盯重大事项,对学校内控体系建设、重点领域专项整治、市委巡察反馈问题整改“回头看”等工作加大督查力度,发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,有违纪情形立即处理。三是聚焦立德树人,实施“廉育”工程。强化师德师风建设,开展“廉洁从教,服务学生”教育活动,将师德师风建设与基层党建和各项管理工作一体谋划、一体部署、一体推进,引导广大教师陶冶高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响,真正做到“学高为师,身正为范”;强化学生德育建设,开展“敬廉崇洁,遵纪守法”教育活动,充分发挥思政课教师、专兼职辅导员在德育工作中的主体作用,发挥思政课主渠道作用,着力培养学生良好道德品质。强化载体平台建设,开展“莱职清风”廉洁文化品牌建设工作,推行“一支部一亮点”挖掘廉洁文化元素,开展廉洁教育“五讲”做到入脑入心,培育崇廉尚洁价值理念,营造风清气正育人环境。(莱芜职业技术学院纪委 || 责任编辑 何德平)