11月26日上午，学校教学创新团队考核评审暨现场汇报会在办公楼328会议室举行。党委副书记、院长徐运国，党委副书记李允实出席会议。教务处、教师发展中心、质量评价中心等部门负责同志，各系部主任及创新团队汇报人参加会议。会议由李允实主持。

徐运国对各团队工作开展情况进行了点评，充分肯定了各团队建设情况与取得的成果，并对团队建设提出了四点意见和要求：一是关键在“创”。创新是团队发展的核心驱动力，要积极营造敢想敢干、勇于探索的良好团队氛围。二是重点在“融”。创新团队价值的彰显重点在于深度融合学校中心工作，要立足新“双高”建设，助推学校高质量发展。三是基础在“培”。构建完善的培养体系是创新团队长远发展的坚实根基，在不断扩大团队建设规模和数量的同时兼顾团队成员整体素质提升和团队高质量发展。四是成果在“引”。要充分发挥教学创新团队示范引领和辐射带动作用，聚焦建设高水平、标志性成果，引领教育教学模式改革创新、推进人才培养质量持续提升。

汇报会上，13位团队汇报人围绕系部管理、团队建设、教师能力提升、团队协作（专业建设）、课程（体系）建设、模块化教学实施、特色创新及成果推广等七个方面的具体经验做法和建设成果作了专题汇报。

本次教学创新团队考核从教学质量工程、教改项目及教学成果奖、教学研究论文、学生技能竞赛获奖、教师教学能力比赛、人才工程、成员成长以及示范引领等8项考核指标进行了量化考评和综合评议。

学校将以此次考核为契机，进一步深挖师资建设内涵、细化建设目标、明确任务分工、形成建设合力，切实保障国家级、省级、校级教师教学创新团队组网融通、协同发展。