欢迎访问莱芜职业技术学院官方网站!

设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
通知公告
当前位置是: 网站首页 -- 通知公告 -- 正文

师承瑞同志在学院表彰大会上的讲话

作者:    来源:    发布日期:2011-02-27   点击量:

同志们:

学院党委决定召开这次大会,主要是认真总结去年的工作,安排部署今年的工作任务,动员全院教职员工统一思想,凝心聚力,团结奋斗,扎实工作,努力开创学院各项工作新局面。刚才,我们隆重表彰了先进单位和先进个人,在此,我代表学院党委、行政,向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!下面我根据党委研究的意见,重点讲三个方面的问题。

一、总结经验,统一思想,坚定科学发展的信心

2010年是极不平凡的一年,是学院取得优异成绩的一年。一年来,学院领导班子团结带领全体教职员工,深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和党的教育方针,以科学发展观为统领,以迎接“校园文明建设评估”、“德育工作评估”和“人才培养工作评估”(以下简称“三大评估”)为主线,解放思想,开拓创新,奋发进取,真抓实干,圆满地完成了各项工作任务。

(一)教学质量显著提升

举办了第三期合作院校骨干教师培训班。新引进博士和“211”高校硕士16人,经过短期培训后,直接派往相关企业进行为期半年的顶岗锻炼。选派教师参加各类学习培训和学术交流达80多人次,其中选派2名教师赴德国图宾根大学进修学习,1名教师到中央音乐学院师从金铁霖教授进修声乐,6名教师到北京大学、浙江大学、南开大学等著名高校做访问学者。聘任校外多名专家为兼职教授。师资结构进一步优化,教师素质进一步提升。

完善了精品课程评选机制。《中药材原植物来源鉴别》被评为国家级精品课程,《微机原理与接口技术》被评为省级精品课程,有16门课程被评为院级精品课程。金属材料与热处理技术专业被评为省级特色专业。应用电子技术专业教学团队被评为省级教学团队。成功申报了动漫设计与制作、建筑电气工程技术、影视多媒体技术3个新上专业。确定了20门基于工作过程的课程教材(实训教材)编写任务,目前已全部完成编写并印制成册,作为校本教材在学生中试用。

不断完善教学管理制度。先后印发了《教师教学工作实施办法》、《教学质量评估办法》、《教师顶岗锻炼暂行办法》等规章。完善了教学质量监控体系,加强了院系两级督导,实现了对教学全过程的有效监控。在第二届全国高职高专英语课堂教学课件大赛中,2名教师分获二等奖和三等奖。在第二届山东省高职高专英语课堂教学课件设计大赛中,师范教育系的一个课题组获得非英语专业组一等奖。在2010年山东省艺术院校美术大赛上,艺术系师生共获得银奖3项,铜奖8项,优秀奖11项。

(二)继续教育和对外交流取得新进展

为了突出办学特色,提高办学层次和水平,学院与北京神康医用科技有限公司联合成立了生物电医学技术学院和生物电技术研究所,设立了生物电体验室。2010年以生物制药专业的“生物电技术方向”开始招生;承担了市级科研课题“人体生物电图谱仪”项目的研究开发;在钢城区辛庄镇开展了生物电医学技术“农村医疗工程”试点工作,取得了圆满成功。国家中医药管理局、世界针灸学会联合会和省中医药管理局的有关领导,以及印尼爪哇省卫生主管先后前来考察,都给予较高评价。这为我们下一步的办学和招生就业打下了良好基础。为第二届中国国际航空体育节提供了生物电技术应急理疗服务,在莱芜市区和钢城城区的多家生物电技术理疗机构为千余名疾病患者提供了良好服务。

组织开展了莱商银行、农村信用社员工培训和全民创业培训,累计培训人数达2000多人次,进一步拓展了培训空间。加强对外交流,与美国麻省港湾社区学院和本杰明.富兰克林理工学院签订了合作办学协议,双方就学生短期交流、学历教育、教师交流、科研合作等事项达成共识,正逐步实施。

(三)科研创新取得新突破

申报各级各类项目169项,立项94项,其中,已申报待审批的省级项目12项,共争取经费144.8万元。新成立11个研究所。承办了2010中国(莱芜)粉末冶金技术高峰论坛。实验室建设实现历史性跨越,去年,工程技术系与研发办积极争取的“山东省粉末冶金重点实验室”顺利通过省科技厅组织的评审验收,我院成为全省唯一拥有省级重点实验室的高职院校。信息工程系被授予全省“十一五”期间实验室建设和管理先进单位。

学生创新意识明显增强,成绩斐然。在全国大学生数学建模大赛中,我院代表队荣获山东赛区2项二等奖,取得了首次参加该项赛事的巨大成功。在山东省第七届大学生机电产品创新设计竞赛中,我院12件参赛作品全部获奖,其中,一等奖3项(含1项特等奖)、二等奖6项、三等奖3项,总成绩位居全省高校前列。在第八届齐鲁大学生软件设计及外语大赛中,我院荣获一等奖1项,二等奖3项,三等奖2项。特别是在去年的全国职业院校技能大赛中,我院代表队荣获山东赛区冠军,并代表山东省参加全国职业院校电子技能大赛,一举夺得一等奖,成为我省高职院校唯一获此殊荣的代表队。为此,山东省教育厅向中共莱芜市委、莱芜市人民政府发来贺信表示祝贺,市委、市政府向市教育局和我院发来贺信表示祝贺,市委于书记还在2月10日召开的全市2010年度总结表彰大会上专门提出表扬。《中国青年报》作了重点报道。大赛辅导教师宋泽清、孙锋申和参赛获奖同学梁邦永、尹义军、谢振获得由国家人保部和工信部联合颁发的国家高级技师证书。

(四)学生管理工作成果丰硕

组织开展了“加强修养,提高素质,做文明大学生”、“亲情教育进校园”、“感恩母校,回报社会”等系列教育活动,举办了以“创新.发展.成才”为主题的第九届科技文化艺术节、第八届社团活动月和第二届大学生宿舍文化节,组织了“五一”广场文艺演出、“三下乡”文艺演出等活动;先后赴东平县明湖中学、东平县高级中学、莱芜二中开展了“激扬青春共创和谐”专场文艺演出。承担了全国女排联赛山东队主场(莱芜)的志愿者服务工作。完成了第二届中国国际航空体育节600多名志愿者的选拔、培训和莱芜市城市形象大使、航空宝贝的宣传、报名、培训、参赛工作。吕凤华等15名教师被中国国际航空体育节组委会评为“明星志愿者”,学院被授予“2010中国国际航空体育节志愿服务工作优秀组织奖”,并被市委、市政府评为“2010中国国际航空体育节筹备组织工作先进单位”。加强了系级党团校基地、网站和“荣誉室”建设,依托“两校一站五中心”开展思想道德教育。

承办、协办了全国青少年“飞向北京.飞向太空”航天航模比赛颁奖晚会、第二届中国长勺鼓乐大赛暨中华鼓乐大汇演以及颁奖典礼、中国长勺战鼓论坛等大型活动。在山东省教育系统“诵读经典爱我中华”决赛中,师范教育系杨文峰、张敬焕同学诵读的《我骄傲,我是中国人》获得一等奖。在“大众报业杯”山东高校十大优秀学生评选活动中,计算机系黄帅同学荣获提名奖。

完善大学生奖、助体系。全年共发放奖、助、贷总额870.59万元,有12859名同学获得各类资助。落实发放国家中专段助学金春季、秋季享受资格学生502人,共计37.65万元。办理生源地助学贷款348人次,到账资金208万元。大学生心理咨询中心积极开展心理辅导,为学生的健康成长提供了保障。大学生服务中心也为家庭经济困难学生解决了许多生活、学习中的实际问题。

(五)校企合作向纵深发展

牵头组建了莱芜市职业教育集团。先后与中国重汽、山东钢铁、济南钢铁、日照钢铁等大型企业签订合作协议,到目前为止,与我校合作的企业达到了60余家。去年先后组织1500多名学生到这些企业顶岗实习,并选派部分处室负责人和系部学管人员到实习企业进行现场管理和指导,主动加强与厂方管理人员的沟通协调,及时解决学生在实习过程中遇到的问题和困难,密切了校企关系,确保了实习任务的顺利完成。

(六)后勤服务工作成效显著

召开了学院固定资产管理工作会议,制定了相关规章制度,开展了固定资产的清查、登记工作。加强了对水、电、气、暖等公共设施设备的维修、维护和管理,积极探索校园节水、节电管理新方法,努力建设“节约型”校园。进一步加强了对食堂的管理,定期组织学生测评。实行蔬菜淡旺季互补办法,饭菜质量不断提高,饭菜价格没有因物价上涨而提高。省市主管部门和教育部门检查组多次来学院检查,都给予了充分肯定,省市电视台也分别进行了报道。

根据部分教职工居住分散、上下班不方便的实际,增加了一辆班车,并合理设计了行车路线和乘车点,解决了部分教职工乘车的问题。投资200万元,完成了教师村学院教职工宿舍楼的供水、供暖管道改造工程,彻底解决了长期以来教职工普遍反映的老大难问题。

(七)宣传工作实现新突破

加大宣传工作力度,调整充实了宣传队伍。全年共出版22期《莱职院报》,在学院网站、省市电视台、各类报刊,特别是在《中国青年报》、人民网等重要媒体开展宣传,实现了宣传报道的新突破。迎接并顺利通过了全市“五五”普法检查验收,承办了全省高校宣传思想工作会议,筹备并举办了全市第七届社会科学普及周活动。拟定了迎接省委高校工委“校园文明建设评估和德育工作评估”方案,在学院的精心组织和各处室、系的共同努力下,顺利通过评估并被评为双优秀单位。评估结束后,对照评估专家的意见,制定了整改方案并按时上报。

(八)育人环境进一步改善

建设完成了学院大门、体育场、3#路和围墙,完成了图书馆、第二食堂、三座学生公寓的内部装修等工程。新增了580多万元的仪器设备,建设了1个软件工厂、1个语音室、13个多媒体教室和3个微机室,校园环境及办学条件得到较大改善。切实抓好平安校园建设。制定了一系列规章制度,加强校园治安综合治理,进一步落实“一岗双责”。投资150多万元,建成了覆盖全院的闭路监控系统,在教室、宿舍、实验实训室等重点部位建立起了人防、物防、技防“三防”有机结合的安全工作网络,安全防范能力明显增强。不断完善领导带班制度和干部夜间值班制度,认真履行检查巡视职责,及时向各系反馈检查结果,切实发挥督查职能。推行安全工作通报制度,发现安全隐患及时处理,形成了学院安全稳定的长效机制。

(九)党建和纪检监察工作成绩突出

积极开展 “学习型党组织” 创建和“创先争优”活动,采取集中培训、专题讲座、个人自学、分组讨论、总结交流等方式,对全体党员干部进行教育。同时,按照市委组织部的统一部署,组织全体干部登陆山东干部学习网开展网上学习,按要求完成了相关考试,取得了规定学分,同志们的理论水平和工作能力得到进一步提高。围绕提高学院的核心竞争力和实现科学发展的目标要求,认真学习了国家、省、市关于科技、人才、教育等3个方面的中长期发展规划纲要,并结合工作实际,研究制定了学院“十二五”发展规划和2011年工作要点,进一步明确了学院的办学方向和发展思路。

组织全体党员干部认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党员领导干部廉洁自律“十不准”》等文件精神,到“莱芜市反腐倡廉教育基地”参观学习,观看了反腐倡廉图片展和警示教育片。开展了《廉政准则》及“四项监督制度”知识测试,参加了全市《廉政准则》知识竞赛,学院代表队获得总分第二名。在全市行风建设测评活动中,我院取得第四名的好成绩,并被授予2010年度全市廉洁文化示范校、行风建设先进单位等荣誉称号。完善了纪检监察和信访举报制度,公开了举报电话,畅通了师生员工的信访渠道。设立了18个“院长信箱”、“纪检监察信箱”和“校务公开信箱”,对来信来访来电,及时快速办理,维护了师生的合法权益。大力推行党务、政务公开,对评先树优、人事任免、职称评聘等事项,坚持民主推荐、教授委员会参与、纪委和工会全程监督等制度,确保公正、公开和公平。

召开了一届五次“双代会”。举办了教书育人经验交流研讨会、青年教师基本功比赛、庆“三八”联欢会、全院教职工太极拳比赛、登山比赛等活动,活跃了教职工文化生活。制定、出台了《关于加强计划生育规范管理的意见》,建立了计划生育目标管理责任制和责任追究制度,使计划生育工作有章可循。去年,学院工会先后被授予“全市工会工作先进单位”、“莱芜市维护妇女权益先进集体”、“人口和计划生育工作先进单位”等称号。城乡牵手共建工作取得好成绩,组织副县级以上干部捐款,结对帮扶东涝坡村的9户贫困家庭,筹集8万元资金用于改善村容村貌,受到全村干部群众的普遍好评。

另外,行政管理、计财、信息、图书、档案、老年等工作也都取得了显著成绩。

这些成绩的取得,是市委、市政府坚强领导的结果,是各部门、各单位以及社会各界关心支持的结果,更是全院广大教职员工团结一心、顽强拼搏、共同努力的结果。在此,我代表学院党委、行政,向为实现学院各项事业发展做出积极贡献的全体教职员工表示衷心的感谢!

回顾一年来的工作,有很多经验和启示值得总结:

(一)必须始终坚持强班子、带队伍,这是学院发展的组织保障。一年来,学院领导班子按照市委、市政府的部署要求,精诚团结,思想统一,思路清晰,措施有力,打造了一个思想解放、作风扎实、开拓创新、干事创业的领导班子。在班子成员身先士卒、率先垂范的作用下,带出了一支不怕困难、敢打硬仗、敢打胜仗、素质优良的干部队伍和一支理念新颖、业务精湛、爱岗敬业、乐于奉献、责任心强的优秀教师队伍。涌现出了一批先模人物,如:机电系的李坤淑老师被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”,机电系的宋健老师被评为2010年度莱芜市有突出贡献的中青年专家,信息工程系的宋泽清老师获得山东省大学生电子设计竞赛优秀指导教师荣誉称号、并被推选为山东省高校“十大优秀教师”候选人,计算机系的丁慎军和师范教育系的刘永坤两位老师被评为“山东高校优秀辅导员”。特别是信息工程系党总支书记、主任燕林涛同志,十几年如一日,在本职岗位上辛勤耕耘,无私奉献,以校为家,全身心投入,工作兢兢业业、任劳任怨,带领全系师生摘取了国家级精品课程、全国职业院校电子技能大赛一等奖等一个又一个桂冠,为学院的改革与发展做出了重大贡献。这些先进人物在各自的工作岗位上都取得了骄人业绩,为学院增了光、添了彩,给我们树立了榜样,是我们学习的楷模。我们要学习他们的好思想、好作风、好品质和无私奉献的敬业精神。

(二)必须始终坚持解放思想、干事创业,这是学院发展的思想基础。通过深入开展学习实践科学发展观活动,不仅统一了全体教职工的思想认识,更重要的是激发了大家干事创业的热情。广大教职工在各自的工作岗位上认真负责,恪尽职守,努力工作,在学生中树立起了良好形象。各系立足自身实际,大胆工作,挖掘潜能,形成了各自的特色与风格。机电系以山东省数控大赛为抓手,实现了以赛促教、以赛促学、以赛促练的实践教学目标;经济管理系多次组织学生参加“用友杯”企业管理模拟大赛,先后荣获华东赛区一等奖、全国决赛二等奖,充分展示了专业优势;计算机系推行学生管理工作数字化,实行日(周)清、月评、学期考核,既做到考评成绩的公正、公开,又保证了管理决策的有的放矢;师范教育系开展了“行动导向”教改实验,经过长期规范细致的工作,形成了良好的系风、教风和学风;信息工程系坚持“理论与实践并重、技术与人文融通”的理念,关注人的和谐发展,大力加强深层次系级文化建设,振奋了师生精神,实现了和谐发展和教学工作的重大突破;艺术系依托大学生艺术团这一展示平台,引入竞争激励机制,把开展活动与实践教学相结合,成为宣传学院良好形象的重要窗口;工程技术系着力打造“长勺”思想政治教育品牌,开展了“长勺讲坛”进班级活动,提升了学生的人文素养。

(三)必须始终坚持深化改革、勇于创新,这是学院发展的不竭源泉。哪里有改革创新,哪里就有发展;哪里改革创新力度大,哪里发展的步伐就快。近年来,学院始终坚持不断改革创新,提出了思维创新、思路创新、管理创新、科研创新、措施创新、工作创新、全员创新、全院创新的明确要求,在全院上下形成了浓厚的创新氛围。如在用人制度改革方面,实行了全员公开竞争上岗、教师专业技术职务公开评聘、教师顶岗锻炼等制度;在体制机制改革方面,不断建立和完善各项规章制度,从而增强了教职工的竞争意识、危机意识和大局意识;在科研创新方面,制定优惠政策,大力鼓励教职工和学生积极争取课题和项目,力争多出成果、快出成果,出好成果;在工作创新方面,学院党委和行政始终坚持科学的工作方法,深入调查研究,实行民主决策,加强检查监督,提高了决策的科学性、针对性、可操作性和时效性;广大教职工不分节假日和星期天,加班加点,不讲条件,不计报酬,兢兢业业,收到了事半功倍的效果;去年,我们选派1名同志到山东省科技厅挂职锻炼,从而加强了与省市科技部门的联系,增进了友谊,了解了信息,推进了科研工作的开展。

这些经验是全院教职员工在工作实践中积累起来的,来之不易,无不凝聚着同志们的心血、汗水和智慧,因此,我们必须十分珍惜,必须坚持好、完善好、发扬好。

但是,我们也要清醒地认识到,学院在发展过程中还存在一些不容忽视和亟待解决的问题,比如:我们对当前面临的新形势、新任务认识不清,缺乏应有的危机感、责任感、紧迫感和使命感;服务意识不强,服务能力和服务质量不高;青年教师的进修学习、顶岗锻炼力度不大,各学科领域的领军人才还比较缺乏;专业结构和课程设置不够科学、合理;校企合作、工学结合的广度、深度还不够;生源数量逐年下降,招生难度越来越大等等。这些问题,必须引起我们的高度重视,下决心逐步加以解决。

尽管如此,我们也应当看到促进发展的大好机遇:一是各级党委、政府高度重视教育工作。去年以来,中央、省、市相继召开了教育工作会议、人才工作会议和科技工作会议,层层制定、出台了中长期教育、人才、科技改革与发展规划纲要,为高职教育的长远健康发展指明了方向。二是随着转方式、调结构步伐的加快和工业化、城镇化、信息化、市场化的深入发展,行业企业对高素质技能型专门人才的需求量明显增多。三是学习型社会的构建和终身教育理念的普及,为职业培训和继续教育工作创造了良好条件。四是去年我们一鼓作气,顺利通过了省委高校工委和省教育厅组织的“三大评估”,在社会上产生了广泛影响。迎评促建所带来的质量意识、创新意识和奋进意识,已经成为推动学院各项事业不断发展的强大力量。因此,我们要看到自身具有的潜力和希望,继续发扬脚踏实地、埋头苦干、不畏艰险、百折不挠、勇于进取、艰苦创业的优良传统和作风,不断提振信心,以百倍的创业热情和良好的精神面貌投入到各自的工作中去。

二、明确任务,突出重点,切实做好开局之年的工作

2011年是实施“十二五”规划的开局年、关键年,开好局、起好步,至关重要,意义重大。今年工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以内涵建设为主线,以专业建设为重点,以完善内部管理体制和考核评价机制为抓手,进一步加强思想政治工作,深入开展作风整顿,全面提高教育教学质量和管理水平。为此,我们应当做好以下重点工作:

(一)着力提升人才培养质量

实施人才强校战略,积极引进、培养、使用各类人才。建立学历教育、学术交流、顶岗锻炼“三位一体”的教师教育培养体系,培养造就一批教学名师和创新、拔尖人才。年内计划聘任10—15名有生产经验和实践技能的专兼职教师,安排70名青年教师参加顶岗锻炼和培训,使“双师型”教师占专业教师的比例有较大提高。积极做好国际国内访问学者工作,努力提高教师的专业素质。继续优化师资队伍结构,年内争取引进15名左右急需专业的教师。每个系至少聘任2名国内著名教授担任你这个系的教学负责人,或者兼职教授,或者学科带头人,至少邀请2名国内著名教授或专家来学院作专题报告。

计划下半年适当时机召开第四次系级建设现场会,哪个系搞得好就在哪个系召开,逐步建立责、权、利相统一的系级建设新格局。加快专业结构调整,增设2—3个新专业,改造1个老专业,调整归类6个专业,重点建设3—5个特色专业和专业群。加快课程建设和教学资源库建设,争取建设10—12门院级精品课程,7—10门校企合作开发工学结合的校本教材。引入行业企业技术标准,每个重点专业建设1—2门工学结合的专业核心课程。优选、确定1—2门课程、1—2个专业和教学团队,对照评选标准加大建设力度,力争在省级、国家级项目评选中取得新突破。

改革教育教学质量评价体系,建立科学的教育教学评价机制,构建学校、行业、企业多方参与的人才培养质量评价模式。坚持同行评教、优秀学生代表评教相结合的评教办法,加强对教育教学质量的全程监控,以实际教育教学效果和学生满意度作为评价教师教育教学质量的主要指标。积极承办莱芜市第三届职业院校技能大赛,鼓励和支持师生参加各级各类大赛。争取市级技能竞赛一等奖3项,省级以上技能竞赛一等奖3项以上。举办2011年秋季田径运动会。加强教研室建设,制定教研室建设与管理办法,进一步明确教研室的地位和基本任务,充分发挥教研室在内涵建设中的重要作用。要选好用好教研室主任,使他们真正成为学科带头人、科研骨干、教学能手和高水平的业务管理者。继续加强与市内外大型企业的深度合作,争取在订单培养、顶岗实习、资源共享等方面取得更大进展,努力向校企一体化发展迈进。扎实做好省教育厅人才培养工作评估的各项复审准备工作。

(二)全力做好招生就业工作

不断完善招生工作机制,制定招生工作实施办法。调整充实招办力量,选准、选好招生人员,举办好招生专题培训班,组建好专兼结合的招生专业队伍,签订招生目标责任书。扎实做好本地及临沂、菏泽、济宁、泰安等重点市和河南、内蒙古等省区的招生工作,招生人员要增强事业心和责任心,不怕吃苦受累,以蹲得下,盯得住、靠得上、磨破嘴皮、掉几斤肉的精神,取得实实在在的招生效果。要拓宽就业渠道,提高就业质量,积极引导毕业生到基层就业,使毕业生就业率稳定在90%以上。完善就业信息平台建设,加快就业网络和就业信息资源库建设,及时发布就业信息。继续做好毕业生入伍预征和士官征招工作。办好第五届校地联合招聘会。筹备成立校友联谊会。

(三)更加注重科研创新工作

积极争取市级以上科研课题15项,国家专利20项,科研经费150万元以上。以学生“五小”创新基金为平台,启动万名大学生百个创新项目计划,今年立项实施20项。加大对“山东省粉末冶金重点实验室”的配套建设力度。积极开展粉末冶金、光伏太阳能、生物电技术等重点领域的应用研究。加强对已立项科研项目的督导检查,逐步建立成果导向型激励机制。

(四)继续深化学生管理工作

扎实开展“尚德修身,砺志成才”教育工程。依托“一站五中心”,加强和改进大学生的思想道德教育和心理健康教育。与学生签订诚信协议和安全协议,不断完善契约式管理机制。举办第十届科技文化艺术节、第九届社团活动月、第三届宿舍文化节和个人演唱会。认真做好全国女排联赛、第三届中国国际航空体育节、钢博会等重大活动的志愿服务工作。加强校园文化建设,鼓励、支持大学生艺术团到校外演出。继续加大对辅导员、班主任的教育、管理和考核力度,不断提高服务学生的能力和水平。

(五)切实加强继续教育工作

加大培训力度,重点抓好金融系统、市直有关部门组织的人员培训,争取培训人数、培训收入均有较大幅度增长。举办生物电技术培训班,加强生物电技术的研究和应用,承办第二届国际针灸、经络与生物电研讨会。加大对外合作办学力度,争取从今年开始,组织部分师生开展对外学术和学习交流,增强教师的国际化意识。

(六)强化平安和谐校园建设

完善安全管理制度,健全安全预警机制,全面落实安全和维稳工作责任制,严防重特大安全事故发生。大力实施“校园安全”和“食堂食品安全”两大系统工程,定期开展学生宿舍消防安全预演、教学实验场所应急疏散预演等活动。开展“用知识守护生命”专项教育活动,提高学生的安全意识和防范能力。深入开展校园及周边治安综合治理,及时排查和化解各类矛盾与纠纷,争创社会治安综合治理工作先进单位。加强保安队伍建设,树立保安队伍的良好形象。

(七)加大宣传教育工作力度

办好《莱芜职院报》和网站。加大对网络、论坛和校内各类出版物的监管力度。切实做好学院网站改版和网络推广工作,使之在招生就业工作中发挥重要作用。组建专兼结合的信息员队伍和网络宣传队伍,健全、完善宣传奖惩、考核等制度。加强与各级各类媒体的联系和沟通,不断扩大学院宣传的广度和深度。扎实做好山东省高校校园文明建设评估的各项复审准备工作。

(八)认真做好财务、后勤服务工作

加大增收节支力度。积极向上级争取和多方筹集资金,千方百计增加收入,不断改善办学条件。加强对包干经费和固定资产的管理,抓好内部审计监督,提高资金使用效率和透明度。着力做好学费清欠和还欠还贷工作。

加大教学投入。重点建设校内实验实训室、实训车间,增加实验实训设施,进一步改善实习实训条件。大力推进“校中厂”、“厂中校”建设步伐,力争实现生产性实训场所零的突破。完善图书信息楼的功能,完成30万册图书回溯建库工作,新购图书3万册、电子图书20万册,建设电子阅览室、网上数字资源库和放映室,进一步改善图书借阅条件。

健全学院水电管理制度,运用现代化管理手段加强节水、节电工作;在食堂开展“达标创优”活动,引导食堂管理工作上台阶、上水平。完成固定资产登记、录入工作,开展固定资产管理情况检查评比活动;组织全院学生健康查体,做好学院传染病防控工作。以创建“省级花园式单位”为目标,认真做好校园“绿化、美化”工程和水库景观的规划设计;加大数字校园建设力度,加快推进资源共享和办公自动化建设步伐。积极稳妥地做好卫校并入我院的各项工作。

(九)切实加强党建工作

坚持党的“三会一课”制度,健全党员组织生活,严格党员教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。今年重点抓好党委换届、工会换届工作。围绕庆祝建党90周年,开展红歌比赛、重温入党誓词和新党员入党宣誓等活动。继续深化“学习型党组织”建设和“创先争优”活动,将活动的开展与学院改革发展、师生成长成才紧密结合,精心组织好承诺、践诺、评诺活动和领导点评工作。大力开展作风整顿,争取年内取得良好效果。

积极推行党务、政务公开,着力打造“阳光工程”,及时公开人事、财务、招生、科研经费、奖(助)学金评选等重大事项,自觉接受党员和群众监督。深入推进惩治和预防腐败体系建设,完善廉政谈话、领导干部述职述廉、民主生活会、“三重一大”等制度,办好《学院纪检监察通讯》,加强对重点岗位、关键环节工作人员的党性、党风、党纪教育。继续开展廉洁文化进校园活动,积极营造廉荣腐耻的校园氛围。

编发师德教育学习材料,举办师德建设“知识竞赛”和征文比赛等活动,完善“职工之家”的配套设施,举办教职工运动会、庆祝“教师节”诗歌朗诵会、教职工卡拉ok比赛等活动,不断丰富教职工的业余文化生活。继续抓好计划生育和户籍管理工作。

三、凝心聚力,强化措施,确保完成全年工作任务

(一)大力推动思想解放,提高科学发展水平

科学发展是时代的主题,加快转变发展方式是推动科学发展的必由之路。实现学院科学发展新跨越,关键要在“大、快、强”上下功夫。“大”,就是办学规模大,要根据经济社会发展对高素质技能型专门人才的需求,以卫校并入为契机,积极调整学科布局和专业设置,尽快把“蛋糕”做大,使在校生人数稳定在万人以上的规模。“快”,就是发展速度快,以超常规的思维和举措加快发展,“好”字当头,好中求快,又好又快,努力实现主要办学指标增速高于全省高职平均水平,力争一年上个新台阶、年年都有大变化。“强”,就是竞争力强,坚定不移地走内涵发展道路,着力提高教育教学质量和管理水平,努力在国家级、省级精品课程、特色专业、教学团队、教学名师、教学成果和教改项目上实现新突破,促进学院的全面协调可持续发展。

(二)大力转变工作作风,提高干事创业能力

回顾过去,学院工作之所以能够实现一些大的突破、能够办成一系列大事难事,靠的就是全院教职工团结实干、拼搏进取、勇争一流的精神。当前,在高等院校竞争日趋激烈的新形势下,要实现提速赶超和跨越发展的目标,更需要发扬这种精神,一心一意谋发展,聚精会神搞建设。一要想干事,树立强烈的事业心、责任心和进取心。“事业心”是人们努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得优良成绩的积极心理状态。一个人有了强烈的事业心,就会把日常的具体工作当成事业来做,就会把自己完全融入所从事的事业之中,就会把事业当作生命中不可或缺的组成部分。有了强烈的事业心,就不会被动地去工作,而是积极主动地去工作,从事业中感受到快乐和幸福。“责任心”是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念。责任心以正确的认识为前提,如果一个人的认识取向以奉献为乐,那么他在对待生活和工作时,就会有很强的责任心;反之,则对人、对事漠然置之。工作做得好不好,取决于是否尽心、是否上心,只要以高度负责的态度去对待每项工作,就没有做不成、做不好的事情。“进取心”是指不断进取的决心和信心,具有强烈的赶超欲望和不服输的精神,不断否定自我、超越自我。因此,作为一名教职员工,只要你对党和人民的教育事业有强烈的事业心、责任心和进取心,就会有干事创业的强大动力,没有条件可以创造条件,没有出路可以开辟出路,没有办法可以找出办法。相反,如果你没有事业心、责任心和进取心,就会一生碌碌无为、一事无成。我们每位教职员工,能够到学院来工作是一种缘分,学院就是一个大家庭。我敢肯定地说,没有特殊情况,你就得在这个大家庭里生活一辈子,干好是一辈子,干不好也是一辈子,消磨的时间是一样多。干好了,能够得到广大师生和社会的尊重、爱戴和敬佩,能够得到党和政府的褒奖,能够美名远扬和传承,能够为家庭增光添彩,为孩子的成长进步做出表率;如果干不好,你在同事、朋友、家人面前就会没有地位和尊严,就会抬不起头来,你的心里也不会痛快,就会直接影响你的工作、生活质量,以至于影响到身体健康。哪头轻、哪头重,请大家深思。既然我们在一个大家庭里长期工作和生活,我们就得对这个家庭负责,就得忠诚于这个家庭,就得对这个家庭效力,全力维护好这个家庭,无论何时何地都不能有半点对不起这个家庭的言行,不能让这个家庭受到丝毫的伤害。俗话说:“孩子不嫌娘丑”、“胳膊肘子不能往外拐”,就是这个道理。有时同志们对学校或者领导有点意见和不同看法,我认为是正常的。问题是有了意见和不同看法采取什么样方式去化解,这很重要。我看最重要的是相互沟通,把沟通的渠道打开,只要大家开诚布公,襟怀坦白,没有解决不了的问题,没有办不成、办不好的事情。在这里我代表学院领导班子表个态,同志们只要有意见、有不同看法、有建议,随时可以向我们反映,我们热烈欢迎和感谢,同时以最快的速度调研、解决,尽量使同志们满意。我希望在这个大家庭里,我们一定要互相理解,互相关心,互相爱护,互相支持,互相帮助。要树立“校兴我荣、校衰我耻”的荣辱观,摒弃小团体意识和影响安定团结的不良风气,切实担负起学院发展的重大责任,力求干出大变化、实现大作为,创造出无愧于组织重托、无愧于职工期盼的业绩。二要“会干事”,用心研究工作。 我们要坚持以学生为本,德育为先,把学生的成长成才作为我们一切工作的出发点和落脚点,把全部的心思和精力都用在培养学生上,不让一个学生掉队,把“人人成才,人人就业”的培养目标真正落到实处。就管理干部而言,你的服务对象是教职工和学生,不要高高在上,盛气凌人,要学会谦和,扑下身子、放下架子,拿出更多的时间研究思路、谋划工作、创新办法,千方百计把工作干上去。要真正深入下去,深入到教学一线,深入到教职员工当中、深入到学生当中,面对面地了解他们在想什么,想做什么,需要什么样的服务,只有这样,才能掌握实际情况,解决实际问题,促进工作落实。就教师而言,要为人师表,潜心学习,刻苦钻研业务,增强实践教学能力,不断改进教育教学方法,千方百计提高教育教学质量。三要“干成事”,力求工作实效。对各级干部来说,要坚持“实”字为要,对既定目标,要一抓到底,不达目的不罢休。要坚持“快”字当头,对学院党委作出的重大部署、确定的重点工作、向职工作出的承诺,要不等不靠,立说立行,高效率地向前推进。要坚持“干”字为先,脚踏实地、扎实工作,确保干一件成一件。

(三)不断完善工作机制,促进各项工作落实

要坚持和完善过去一系列行之有效的制度,并不断探索实行务实管用的硬措施和实办法,靠制度和机制严格管理,促进工作落实。一要强化目标责任机制。各处室、系部都要根据学院制定的工作要点,结合各自岗位职责和工作实际,逐项分解,进一步明确任务目标、责任主体、工作标准、完成时限等,做到主要领导靠上抓,分管领导具体抓,确保每项重点工作有部署、有检查、有落实、有成效。要坚持院领导分管重点工作责任制,及时协调解决工作推进中的实际问题,带头推动工作落实,形成党委坚强领导,各处室、系部既各尽其责,又相互支持的工作机制。二要强化督查激励机制。要紧紧围绕学院党委的中心工作,通过院报、校园网、黑板报、宣传栏等多种形式,大力宣传促进学院发展的人和事,在全院上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。要继续加强制度建设,不断完善管理体制和机制,学院即将出台考核办法,分别明确对处室、系部的考核内容、考核办法、结果运用等,采取打分的办法,严格进行考核,并排出名次,通过专栏、电子屏幕等形式公开考核结果。对工作实绩突出的单位和个人,给予表彰奖励;对考评倒数的单位,要亮黄牌、党委与其主要负责人谈话、或者调整工作,对造成不良后果的予以通报批评,并取消其评职晋级、评优树先的一切资格。三要强化用人导向机制。要设立严密、健全、合理的组织机构,制定严格的考勤管理制度和考核评价办法,始终坚持“党委领导、行政管理、教授治学、民主治校”的现代高校管理制度,积极探索干部轮岗制度,实行动态管理,不断深化干部人事制度改革,努力形成“能上能下、能进能出”的选人用人机制,不断增强干部职工的责任意识、危机意识和大局意识。要继续坚持以发展论英雄、凭实绩用干部,进一步用好干部岗位资源,为干事创业的干部职工提供良好的发展平台,为勇于创新的干部职工创造良好的发展环境,为在一线扎实苦干的干部职工铺好发展的道路,让德才兼备、实绩突出的干部职工得到提拔重用。

同志们,总结过去,我们欢欣鼓舞;谋划未来,我们信心百倍。做好今年的工作,意义重大,任务艰巨。让我们在市委、市政府的坚强领导下,深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针,以这次表彰大会为契机,进一步增强责任感、紧迫感和使命感,在全院迅速掀起“学习先进、赶超先进”的热潮,用心学习、用心思考、用心把握、用心工作,在新的一年里取得新的更大的成绩。我相信,只要我们上下一心,积极作为,我们完全有信心、有能力在新的起点上实现新的跨越,共同谱写学院科学发展、和谐发展的新篇章!

谢谢大家!

地址:山东省济南市莱芜高新区山财大街1号;电话:0531—76267637  传真:0531—76268816

Copyright 2020 版权所有莱芜职业技术学院 鲁ICP备05044317号 鲁公网安备 37129002000009号