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青岛海信日立空调系统有限公司招聘简章

发表日期:2020-05-28 作者: 来源:

青岛海信日立空调系统有限公司成立于2003年1月8日,一期投资总额 2亿人民币,由海信集团与日立空调共同投资在青岛建立的商用空调技术开发、产品制造、市场销售和用户服务为一体的大型合资企业,也是目前日立空调在日本本土以外的规模最大的变频多联式空调系统生产基地。海信日立公司目前主打产品为SET-FREE变频多联式商用空调系统和SET-FREEmini变频家用中央空调系统,二者均采用日立最先进的核心技术。

一、招聘岗位:技术操作

二、招聘要求

1.2020年应届毕业生,男生身高170cm以上,女生身高160cm以上;

2.中专以上学历;

3.基本素质:有责任心、吃苦耐劳、认真、仔细

4.应聘证件:身份证,学校签发实习证明,一寸照片四张

三、福利待遇

1. 工资:包含基薪和业绩,平均每月4000-8000(分不同岗位和岗级)

2. 住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房,并报销水电费,不收取任何押金;

3. 就餐:有公共餐厅,每天补贴12元

4. 试用期一个月,试用期工资全勤情况下3500-4000

5. 签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。

四、其他福利:

1. 交通住房补贴:160元/月;

2. 月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖;

3. 三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;

4. 生活用品:65元/季,按季度在季末发放;

5. 节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)

6. 夏季高位补贴:140元/月

7. 烤火费:80元/月

五、工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天

六、加班费标准:平时加班18元/小时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时

七、晋升通道:

1. 岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可以晋升至新的岗级;

2. 岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他岗位发展;

3. 培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。

八、公司特色:

1. 注重人性化管理,年轻有活力;

2. 成长型企业,规模增长持续稳健,已稳居行业前2位;

3. 工资严格按时发放,收入稳定,无明显淡季;

4. 现场管理先进,采用精益生产方式。